El XX Programa Avanzado de Dirección de CAEB premia el proyecto ‘APPARK’, una solución innovadora que gestiona de forma efectiva los aparcamientos vacíos

El programa ejecutivo de CAEB impartido por IE Business School finaliza con la entrega de los diplomas a los 36 alumnos participantes, empresarios y directivos de destacadas empresas de Baleares

Planas: “La formación constituye un objetivo estratégico para reforzar la productividad de las empresas. Debemos apostar por el talento invirtiendo en mejores programas de formación profesional y continua”

‘APPARK’, un proyecto innovador que evita y da utilidad a los parkings vacíos ahorrando tiempo, ha sido elegido Mejor Proyecto Emprendedor del XX Programa Avanzado de Dirección General (PADG) que organiza la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) e imparte el IE Business School.

El galardón fue entregado a los alumnos por la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, que, junto con Irene Morales, Corporate and Special Programs del IE Business School, presidió el acto de clausura celebrado el pasado jueves y entregó los diplomas a los 36 participantes, empresarios y directivos de destacadas empresas de Balears.

‘APPARK’ es un proyecto que tiene como objetivo mejorar la utilidad a los aparcamientos y, de esta forma, ahorrar tiempo a los conductores. Encaja a la perfección con lo que padecen actualmente los usuarios, facilitando la vida más próxima a la comunidad. Resulta novedoso y sostenible contribuyendo a que la vida de la ciudadanía sea mejor. Este proyecto emprendedor ha sido desarrollado Alberto Rodríguez, Antonio Bosch, Carlos Padilla, Francisco Vidal, José Antelo, Miguel Gual y Sebastià Salas.

La mención especial como segundo mejor proyecto de esta edición ha sido para ‘Golden Life’, desarrollado por Alejandro Alemany, Antonio Martínez, Víctor Darder, Gregorio Llabrés, José María Ayala, Mayerlín Sánchez y Silvia del Valle. Consiste en el desarrollo de una aplicación que facilita la vida de las personas de avanzada edad, siendo éste un colectivo vulnerable y cada vez más amplio en la actualidad. La aplicación es muy intuitiva y elaborada combinando un monitoreo de la salud junto con inteligencia artificial.

La presidenta de CAEB, Carmen Planas, recordó que “el Programa Avanzado de Dirección General es el buque insignia de la amplia apuesta formativa de la patronal, consolidado plenamente como referente imprescindible en el ámbito de la formación de directivos en Baleares y muestra de la importancia que en CAEB concedemos a la formación de todos los niveles”. Más de 3.000 directivos y más de 2.000 empresas de Balears han adquirido conocimientos de última generación a través de este programa directivo.

Más productividad desde la innovación, digitalización y formación

Planas se ha mostrado “orgullosa” por lo que significa este Programa Avanzado para la CAEB, ya en su XX edición, una cifra “que habla muy bien del desarrollo y el prestigio obtenido en estas dos décadas. No cabe duda de que nuestro Programa Avanzado forma parte ya del panorama formativo de alta dirección de Baleares”.

La presidenta de la patronal ha asegurado que “entre los principales retos que afronta el tejido empresarial balear están mejorar la productividad a través de la innovación, la digitalización y la formación para revertir la falta de mano de obra cualificada y fidelizar el talento. La mejor manera de retener el gran talento que genera Baleares es apostar por la formación tanto de nuestros jóvenes como de los profesionales que ocupan cargos de responsabilidad o aspiran a ellos”.

Los alumnos de este programa formativo de alto nivel han trabajado con un equipo docente altamente especializado con el que han desarrollado nuevas habilidades en el manejo de herramientas de gestión: financiera, de equipos, análisis financiero, dirección de recursos humanos, marketing, innovación empresarial, control de costes, liderazgo y estrategias de competición en el mercado. “La formación constituye un objetivo estratégico para reforzar la productividad de las empresas. Debemos apostar por el talento y la especialización impulsando nuevas titulaciones e invirtiendo en mejores programas de formación profesional y continua”, finalizó Planas.